La Regla 2 Minuto de seguridad y salud en el trabajo perú
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Las medidas contempladas en el apartado previo permitirán que cada trabajador tenga derecho a beneficiarse o deba ser objeto de una vigilancia de su salud, antaño de ser destinados a tareas relacionadas con las actividades que se relacionan en el artículo 2º y seguidamente a intervalos regulares, de acuerdo a lo establecido en la legislación actual, convenios colectivos y acuerdos de empresa.
A fin de que la empresa de trabajo temporal pueda cumplir adecuadamente sus obligaciones en materia de vigilancia periódica de la salud de los trabajadores puestos a disposición, la empresa usuaria informará a la misma de los resultados de toda evaluación de los riesgos a que estén expuestos dichos trabajadores, con la periodicidad requerida.
En caso de incumplimiento por parte de la empresa usuaria de esta obligación de información, dicha empresa será la responsable de los pertenencias que se deriven del incumplimiento por la empresa de trabajo temporal de su obligación de notificación.
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Dicho esto, si te salud y seguridad en el trabajo uniminuto eligieron como Delegada de Personal (y no como representante de la Congregación), mantienes durante tu mandato todas sus funciones de delegada, menos en las competencias que sean exclusivas de la Reunión de Personal.
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Se incluyen igualmente las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes "in itinere").
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LA índole DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 31/1995 de 8 de noviembre, establece los principios generales a los que debe someterse la Vigilancia de la Salud de los trabajadores, y constituye la cojín reglamento presente en la que se sustenta esta actividad.